Bám sát thực tế, quyết tâm thực hành chiến thắng đích mới

QĐND -Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự quan tâm lãnh đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các cấp ủy đảng, sự giúp đỡ của Chính phủ, của các bộ, ngành, đoàn thể và các cấp chính quyền, Công đoàn Việt Nam đã đạt được nhiều thành quả quan trọng và khá toàn diện cả về chức năng tư vấn cho Đảng, quốc gia ban hành các chủ trương, chính sách, cả trong hoạt động thực tế vì quyền và ích lợi hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức, người cần lao (CNVC, NLĐ). Những kết quả đạt được ngày một diễn tả rõ hơn vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn; đóng góp xứng đáng vào sự phát triển chung của toàn từng lớp. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI (nhiệm kỳ 2013-2018) diễn ra trong bối cảnh có nhiều dịp và tiện lợi nhưng cũng đan xen không ít khó khăn, thách thức. Ngay trong nội tại tổ chức công đoàn cũng có những hạn chế trở thành thách thức cần sớm được khắc phục: Đó là bệnh hành chính trong công việc, không sâu sát cơ sở, chậm đổi mới phương thức và nội dung hoạt động trong một số khu vực; một bộ phận cán bộ, sum hiệp, CNVC, NLĐ chưa đích thực máu nóng với nhiệm vụ được giao. Công nhân Công ty Cổ phần X20 (Tổng cục Hậu cần) tích cực thi đua lao động sinh sản, luôn hoàn thành tốt chỉ tiêu đề ra. Ảnh: Đào Hồng. Những năm tới, phương hướng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn phải bám sát yêu cầu và những vấn đề mới đặt ra. Trên cơ sở thực hành tốt chức năng nhiệm vụ của mình, các cấp công đoàn phải đặc biệt để ý nâng cao nhận thức cho CNVC, NLĐ về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân; góp phần và chủ động giải quyết những vấn đề bức xúc đối với CNVC, NLĐ; tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn, đẩy mạnh công tác phát triển sum họp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hăng hái tham dự xây dựng Đảng, xây dựng quốc gia trong lành, vững mạnh... Để thực hiện thắng lợi đích, phương hướng tổng quát trong nhiệm kỳ 2013-2018 và phương châm hành động: “Vì quyền, lợi. Hợp pháp của sum vầy và NLĐ, vì sự phát triển vững bền của sơn hà, đấu đổi mới nội dung phương thức hoạt động công đoàn”, một số nội dung và giải pháp cần được các cấp công đoàn quan tâm nghiên cứu chỉ đạo. Thứ nhất, trong nền kinh tế thị trường định hướng từng lớp chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, công đoàn phải tiếp thực hành tốt chức năng, nhiệm vụ của mình; trong đó xác định chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi. Hợp pháp, chính đáng của CNVC, NLĐ là chức năng trọng điểm, xuyên suốt mọi hoạt động. Các cấp công đoàn phải tụ hợp thực hiện có hiệu quả Luật Công đoàn 2012 và Bộ luật cần lao đã được sửa đổi, bổ sung; đẩy mạnh và nâng lên về chất lượng, tính thiết thực trong việc công đoàn đại diện cho NLĐ; giúp đỡ trực tiếp NLĐ, phát huy quy chế dân chủ ở từng cơ sở, kết hợp tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, đại hội CNVC, đại hội NLĐ hằng năm; định kỳ tổ chức thương thuyết, hội thoại với người sử dụng cần lao, kịp thời giải quyết những vấn đề nảy sinh trong quan hệ lao động, phòng ngừa và hạn chế thấp nhất tranh chấp cần lao và bãi khoá xảy ra. Đầu tư phát triển mạnh mẽ công tác tham vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho NLĐ, hướng mạnh hoạt động tư vấn về cơ sở, lấy đoàn viên và NLĐ là đối tượng phục vụ. Chủ động và nâng cao chất lượng hoạt động tham dự xây dựng chính sách, luật pháp của quốc gia và các chương trình kinh tế-xã hội lớn của địa phương, ngành và đơn vị; đề xuất những giải pháp cụ thể đảm bảo lợi quyền cho CNVC, NLĐ khi sắp xếp doanh nghiệp về việc làm, về chính sách bảo hiểm xã hội, về nhà ở... Tổ chức thẳng tính các hoạt động soát, kết hợp kiểm tra giám sát quá trình thi hành luật pháp và các chế độ chính sách liên can đến CNVC, NLĐ, kiên quyết đề nghị xử lý các hành vi vi phạm. Thứ hai, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền đạo dục chính trị tư tưởng, giáo dục về truyền thống cách mệnh, về đường lối, chính sách luật pháp của Đảng và Nhà nước trong CNVC, NLĐ. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thẩm tra bổ sung để triển khai có hiệu quả chương trình thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X). Công tác tuyên truyền, giáo dục của công đoàn phải tạo được ý thức tự đoàn luyện, tự học tập nâng cao trình độ trong CNVC, NLĐ; phải để ý đổi mới cả hình thức và phương pháp tuyên truyền, giáo dục ăn nhập với tâm lý, điều kiện sống và làm việc của từng đối tượng, quan hoài đầu tư tuyên truyền giáo dục trong khu vực kinh tế ngoài Nhà nước, quý trọng xây dựng các thể chế văn hóa và cải thiện đời sống văn hóa ý thức cho CNVC, NLĐ. Công tác tuyên truyền, giáo dục của công đoàn phải nhằm mục tiêu xây dựng đội ngũ CNVC, NLĐ có bản lĩnh chính trị vững, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, không mắc các tệ bạc xã hội, trưởng thành về chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp; xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu thực hiện các đích kinh tế-từng lớp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức công đoàn vững mạnh. Thứ ba, công đoàn các cấp đấu đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả phong trào thi đua phục vụ nông nghiệp, phong trào cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới... Bên cạnh đó, phải tạo được phong trào hành động cách mệnh sâu rộng, suýt mạnh mẽ CNVC, NLĐ tham dự vào việc cách tân hành chính, chiến đấu chống tham nhũng, chống tiêu cực, thực hành tùng tiệm chống hoang, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng bộ máy quốc gia trong sạch, vững mạnh. Thứ tư, tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng hàng ngũ cán bộ công đoàn về kỹ năng và phương pháp công tác, cần đặc biệt để ý số cán bộ công đoàn ở cơ sở, cán bộ trẻ, cán bộ mới tham gia công tác công đoàn. Phối hợp chặt với cấp ủy, xây dựng quy hoạch đào tạo, dùng cán bộ công đoàn, nhất là số cán bộ trưởng thành từ phong trào công nhân, từ thực tại ở cơ sở, quan tâm đào tạo bồi bổ và sử dụng cán bộ nữ; khắc phục tình trạng hụt hẫng cán bộ, nhất là cán bộ mấu chốt khi cần bàn giao chuyển đổi. Ngay từ năm 2013, cần xây dựng bộ máy cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở, nhất là công đoàn cấp huyện đủ về số lượng và có chất lượng để thực hiện tốt nhiệm vụ và các quy định mới của Luật Công đoàn và Bộ luật lao động mới được sửa đổi, bổ sung. Thứ năm, đấu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và công tác chỉ đạo của công đoàn các cấp theo hướng bám sát cơ sở, hướng về đoàn tụ, phục vụ ích lợi sát sườn của sum họp và NLĐ. Bên cạnh việc củng cố, phát triển một cách kiên cố tổ chức cơ sở của công đoàn trong các doanh nghiệp quốc gia, khu vực hành chính sự nghiệp; phải tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế, nhất là ở các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Công đoàn cần quan hoài xây dựng và thực hành đích ở đâu có tập thể cần lao ở đó có tổ chức công đoàn. Cùng với những vấn đề nêu trên, việc quan yếu là phải đẩy mạnh công tác tham gia xây dựng Đảng, bồi dưỡng, giới thiệu nhiều sum hiệp ưu tú để Đảng xem xét, tiếp nhận. Nâng cao chất lượng và hiệu quả các chương trình liên tịch, hoạt động kết hợp của tổ chức công đoàn với chính quyền, chuyên môn và các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể cùng cấp để vừa thực hành tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương, ngành, đơn vị, vừa góp phần xây dựng đội ngũ CNVC, NLĐ và tổ chức công đoàn phát triển vững mạnh. NGUYỄN HÒA BÌNH - Phó chủ toạ Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam