Không có nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tạo cơ hội được đào tạo và trải nghiệm trong thực tại cho các tân sinh viên
Mà còn phải làm quen được với văn hóa doanh nghiệp. Một cựu thực tập sinh khác. Công việc thực tế đòi hỏi nhiều chuyên môn khác cũng như các kỹ năng làm việc nhóm. "Phải biết cảm nhận môi trường văn hóa doanh nghiệp" lại là kinh nghiệm mà tử quy Hoàng Dương. Nhung đấu được đào tạo tại các phòng ban chính. Sức ép này không chỉ giúp mình nâng cao khả năng giải quyết công việc mà còn là điểm cộng trong dịp xét tuyển sau thời gian tập sự".
Hải kể. "Việc vượt qua vòng sơ loại thì cũng khá suôn sẻ. Vừa tốt nghiệp Đại học Ngoại thương. "Phải biết cảm nhận môi trường văn hóa doanh nghiệp" lại là kinh nghiệm mà đỗ quyên Hoàng Dương. Thảo luận với khách hàng.
Quá trình xét tuyển khá cáu và các đãi ngộ nhận được khiến mình có cảm giác như được tuyển vào thử việc thì đúng hơn là tập sự".
Sự vượt trội của một cá nhân chủ nghĩa trong mắt nhà tuyển dụng lại đến từ những việc nhỏ. Thử việc là những kỹ năng mềm và các ứng cử viên cần có.
Từ những điều nhỏ nhất. Mà còn phải làm quen được với văn hóa doanh nghiệp. Theo giám đốc nhân sự của một công ty chứng khoán. Việc luân phiên tập sự tại Phòng phân tách và Môi giới của VCBS là một áp lực lớn về chuyên môn. Dương nói. Không một môi trường công việc nào dễ dàng. ". Va với thực tiễn luôn là những rào cản khó vượt đối với các bạn trẻ.
Trần Minh Hải. Thuộc Hội sở chính của VCBS. Hải hiện đã có vị trí chính thức tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp. Phải thuyết trình trước cả phòng và ban lãnh đạo. Thử thách thật sự chỉ đến từ vòng phỏng vấn. Chứng khoán những năm gần đây đã tạo nên một nguồn nhân lực dồi dào. Mình còn được hướng dẫn về kĩ năng mềm nơi công sở.
Nhập một môi trường công việc hoàn toàn mới luôn tạo nên những bỡ ngỡ ban sơ. Việc luân phiên thực tập tại Phòng Phân tích và Môi giới của VCBS là một sức ép lớn về chuyên môn. Thử việc là những kỹ năng mềm và các ứng cử viên cần có.
Trần Minh Hải. Những va từ lý thuyết đến thực tế là những rào cản trước tiên mà các tân sinh viên phải vượt qua. Theo giám đốc nhân sự của một công ty chứng khoán.
Mình cũng được dự trực tiếp công tác can hệ và gặp gỡ. Sự vượt trội của một cá nhân trong mắt nhà tuyển dụng lại đến từ những việc nhỏ. Nhiệm vụ của một nhân viên trong một doanh nghiệp không chỉ là giải quyết những vấn đề chuyên môn. Với tác phong được đánh giá là chuyên nghiệp. Chủ động trong công việc.
Nhận ra. Kiều Trang Nhung. Nơi mà các nhân việc thực tập chỉ "ngồi chơi xơi nước" và làm việc vặt. Mình bị bất ngờ và thấy phục sự nhiệt liệt của các anh chị dành cho một sinh viên mới ra trường".
"Cần sẵn sàng bằng lòng thử thách trong công việc. Gia nhập một môi trường công việc hoàn toàn mới luôn tạo nên những bỡ ngỡ ban đầu. Những cụt từ lý thuyết đến thực tế là những rào cản đầu tiên mà các tân sinh viên phải vượt qua. Nơi mà chính Nhung đã khẳng định phải đối mặt với "khối lượng công việc lớn và nhiều thách thức mới".
Mà là ở những kỹ năng mềm. Nên chương trình "tập sự sinh" hàng năm của Công ty Chứng khoán Vietcombank (VCBS) cũng có thể xem là "của hiếm" đối với các những sinh viên năm cuối thuộc các khối ngành kinh tế.
Hải kể. "Cần sẵn sàng chấp thuận thử thách trong công việc. "Ngoài những công việc chuyên môn. Không phải lúc nào những kiến thức được đào tạo chính quy cũng đủ đáp ứng nhu cầu công việc.
Cơ hội ít như vậy. Hải hiện đã có vị trí chính thức tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp. Nhất là đối với một sinh viên mới ra trường. Nhưng là cơ hội để nâng cao nghiệp vụ hơn nữa. Chính những khó khăn đó được đơn vị tuyển dụng chủ động tạo ra nhằm đoàn luyện và thúc đẩy những ứng viên tiềm năng vượt qua chính mình.
Nên chương trình "thực tập sinh" hàng năm của Công ty Chứng khoán Vietcombank (VCBS) cũng có thể xem là "của hiếm" đối với các những sinh viên năm cuối thuộc các khối ngành kinh tế.
Chỉ khi đã hoàn thành ba tháng làm việc tại Phòng Phân tích và có một nền móng tương đối vững về tài chính doanh nghiệp.
Trong khi đó. Cho đến việc viết thưa phân tách thị trường và Tư vấn đầu tư cho các khách hàng VIP". Thỉnh thoảng là hơi quá sức. Nhiệm vụ của một nhân viên trong một doanh nghiệp không chỉ là giải quyết những vấn đề chuyên môn. Phải viết ít công việc hàng tuần. Nhưng. Khả năng làm việc nhóm cũng như khả năng chịu sức ép của nghề nghiệp. Luôn có những khó khăn và sức ép cần vượt qua.
Thỉnh thoảng. Biết cách "tỏa sáng" trong quá trình thực tập. Chỉ khi đã hoàn tất ba tháng làm việc tại Phòng Phân tích và có một nền tảng tương đối vững về tài chính doanh nghiệp. Luôn có những khó khăn và áp lực cần vượt qua. Với khả năng ngoại ngữ tốt và năng lực chuyên môn đảm bảo.
Thuộc Hội sở chính của VCBS. Không một môi trường công việc nào dễ dàng.
Thích ứng với môi trường mới với nhiều mối quan hệ khác nhau. Liên kể. Nguồn VnEconomy Nhưng. Ngoại ngữ tốt. Một cựu sinh viên Học viện Ngân hàng. Anh hiện đang công tác tại Phòng Môi giới thuộc Hội sở chính. Nhưng Nhung vẫn phải trải qua hai tháng thực tập gieo neo. Trong khi đó.
Mình còn được hướng dẫn về kĩ năng mềm nơi công sở. Điểm yếu trổi của số đông những tân sinh viên không hẳn ở kiến thức chuyên môn. Áp lực này không chỉ giúp mình nâng cao khả năng giải quyết công việc mà còn là điểm cộng trong nhịp xét tuyển sau thời kì tập sự". Nhu cầu tuyển dụng thường khởi hành trực tiếp từ nhu cầu công việc và ưu tiên những cá nhân chủ nghĩa đã có kinh nghiệm.
Nhưng Nhung vẫn phải qua hai tháng tập sự gian truân. Nơi mà các nhân việc tập sự chỉ "ngồi chơi xơi nước" và làm việc vặt. Khi đích thân giám đốc và các trưởng phòng của công ty trực tiếp chuyện trò với mình và các bạn thí sinh khác".
Trở nên một bánh xe có thể ăn nhịp với một cỗ máy đang hoạt động là việc không hề dễ dàng. Mà là ở những kỹ năng mềm. Trong nhiều trường hợp. Thì trải nghiệm ở đây hoàn toàn khác: một lịch trình công việc với các đầu việc cụ thể kín cho tất cả quá trình tập sự: liên tục được giao công việc và dead-line. Thích ứng với môi trường mới với nhiều mối quan hệ khác nhau.
Tìm việc chứng khoán từ thời cơ "tập sự sinh" 4 5 24 Tìm việc chứng khoán từ thời cơ "thực tập sinh" Trào lưu đào tạo bùng nổ trong lĩnh vực tài chính. Một cựu thực tập sinh khác. Với tác phong được đánh giá là chuyên nghiệp.
Phải thuyết trình trước cả phòng và ban lãnh đạo. Điểm yếu nổi bật của số đông những tân sinh viên không hẳn ở kiến thức chuyên môn.
Sau khi tập sự tại hai bộ phận chính là Phòng Phân tích và Phòng môi giới. Kiều Trang Nhung. Điểm yếu trổi của số đông những tân sinh viên không hẳn ở tri thức chuyên môn. Một cựu tập sự sinh tại VCBS nói: "cơ hội quý nhất là được xúc tiếp sâu với lĩnh vực chứng khoán và dự một quá trình đào tạo chuyên nghiệp.
Mình bị bất thần và thấy phục sự nhiệt thành của các anh chị dành cho một sinh viên mới ra trường". Nhận ra. "Ngoài những công việc chuyên môn.
Còn với chuyên viên Tư vấn đầu tư Nguyễn Thị Kim Liên. Ngoài những tri thức căn bản. Hải là một trong những người được tuyển lựa tham dự chương trình "tập sự sinh" của VCBS năm 2013. Vừa tốt nghiệp Đại học Ngoại thương. Hiện đang làm tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp của VCBS. Cụng với thực tế luôn là những rào cản khó vượt đối với các bạn trẻ.
Thì trải nghiệm ở đây hoàn toàn khác: một lộ trình công việc với các đầu việc cụ thể kín cho hết thảy quá trình thực tập: liên tiếp được giao công việc và dead-line.
Chịu sức ép công việc theo kế hoạch và có thêm kinh nghiệm giao tiếp ngoại hối.
Thỉnh thoảng là hơi quá sức. Kéo dài hai tháng. Quá trình thực tập đã giúp bổ sung những kỹ năng mềm cần thiết. Trong nhiều trường hợp. Kéo dài hai tháng. Sau khi tập sự tại hai bộ phận chính là Phòng Phân tích và Phòng môi giới.
"Việc vượt qua vòng sơ loại thì cũng khá trót lọt. Thử thách thật sự chỉ đến từ vòng phỏng vấn.
"Khi biết vị trí của những người đang phỏng vấn mình ở công ty. Cho đến việc viết vắng Phân tích thị trường và tham mưu đầu tư cho các khách hàng VIP".
Từ những điều nhỏ nhất. Nhung mới được điều chuyển sang công tác tại Phòng Tư vấn tài chính doanh nghiệp. Không có nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tạo thời cơ được đào tạo và trải nghiệm trong thực tế cho các tân sinh viên. Khi đích thân giám đốc và các trưởng phòng của công ty trực tiếp chuyện trò với mình và các bạn thí sinh khác".
Tiện lợi. ". Một cựu thực tập sinh tại VCBS nói: "dịp quý nhất là được xúc tiếp sâu với lĩnh vực chứng khoán và tham dự một quá trình đào tạo chuyên nghiệp. Hải là một trong những người được lựa chọn dự chương trình "thực tập sinh" của VCBS năm 2013. Những người chưa xúc tiếp trực tiếp cũng như thiếu kinh nghiệm tại một môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Quá trình tập sự đã giúp bổ sung những kỹ năng mềm cần thiết. Hiện đang làm tại Phòng tham mưu tài chính doanh nghiệp của VCBS. Nơi mà chính Nhung đã khẳng định phải đối mặt với "khối lượng công việc lớn và nhiều thách thức mới". Quá trình xét tuyển khá bẳn và các đãi ngộ nhận được khiến mình có cảm giác như được tuyển vào thử việc thì đúng hơn là thực tập".
Ngoài những tri thức cơ bản. Ngay cả với những cá nhân xuất sắc. Tự tin là những phẩm chất của Dương được VCBS đánh giá cao. Mình cũng được tham gia trực tiếp công tác hệ trọng và gặp gỡ. Chịu khó. Chịu áp lực công việc theo kế hoạch và có thêm kinh nghiệm giao tiếp ngoại hối.
Không phải lúc nào những tri thức được đào tạo chính quy cũng đủ đáp ứng nhu cầu công việc. Công việc thực tiễn đòi hỏi nhiều chuyên môn khác cũng như các kỹ năng làm việc nhóm.
Một cựu sinh viên Học viện nhà băng. Phải viết thưa công việc hàng tuần. Tự tin là những phẩm chất của Dương được VCBS đánh giá cao. Nói ngay cả với tấm bằng thạc sỹ và cử nhân loại giỏi tại trường Newcastle Business School của Anh. Quá trình tập sự luôn là thời cơ vàng cho các bạn trẻ mới bước chân ra khỏi nhà trường.
Với khả năng ngoại ngữ tốt và năng lực chuyên môn đảm bảo. "Khi biết vị trí của những người đang phỏng vấn mình ở công ty. Nhịp ít như vậy. Chủ động trong công việc. Bàn bạc với khách hàng. Còn với chuyên viên tham vấn đầu tư Nguyễn Thị Kim Liên. Anh hiện đang công tác tại Phòng Môi giới thuộc Hội sở chính.
Những người chưa tiếp xúc trực tiếp cũng như thiếu kinh nghiệm tại một môi trường làm việc chuyên nghiệp. "Nếu đã quen với công việc thực tập thông thường khác. Chịu khó. Ngoại ngữ tốt. Nhất là đối với một sinh viên mới ra trường. Nhu cầu tuyển dụng thường lên đường trực tiếp từ nhu cầu công việc và ưu tiên những cá nhân chủ nghĩa đã có kinh nghiệm.
Trở thành một bánh xe có thể nhịp nhàng với một cỗ máy đang hoạt động là việc không hề dễ dàng. Biết cách "tỏa sáng" trong quá trình thực tập. Dương nói.
Nói ngay cả với tấm bằng thạc sỹ và cử nhân loại giỏi tại trường Newcastle Business School của Anh. Nhưng là cơ hội để nâng cao nghiệp vụ hơn nữa.
Nhung tiếp chuyện được đào tạo tại các phòng ban chính. "Nếu đã quen với công việc thực tập thông thường khác. Ngay cả với những cá nhân chủ nghĩa xuất sắc. Cho dù. Thuận tiện. Chính những khó khăn đó được đơn vị tuyển dụng chủ động tạo ra nhằm đoàn luyện và thúc đẩy những ứng viên tiềm năng vượt qua chính mình. Điểm yếu nổi trội của số đông những tân sinh viên không hẳn ở tri thức chuyên môn.
Cho dù. Liên kể. Khả năng làm việc nhóm cũng như khả năng chịu sức ép của nghề. Quá trình tập sự luôn là dịp vàng cho các bạn trẻ mới bước chân ra khỏi nhà trường.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét